第七期:我在四川很安逸|陈永强:从无路到通途
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2024 / 12 / 18
顾问机构预料,企业医疗保险费用明年将大增6.5%,幅度创下过去十多年的纪录,届时无论雇主还是员工负担都更加沉重。报告解释,医院的薪酬成本急速上升,越来越多民众因为肥胖或糖尿病而需服药,都推动了保费的增加。
《华尔街日报》报道,这次调查分别由薪酬顾问公司美世(Mercer)和韦莱韬悦(Willis Towers Watson)进行,其中美世在8月分析了大约1700家企业的数据,发现在不提高雇员自付费用前提下,雇主明年的保费将增加6.6%,韦莱韬悦则在6月和7月间访问了450多家企业,业者普遍预计明年的保费将会上升,平均幅度为6.4%。结合美世和韦莱韬悦的数据后,媒体相信增幅约在6.5%左右。
员工医保是企业其中一项主要开支,人均每年超过1.46万元,部分企业一直不愿增加员工自费的部分,避免雇员一旦需要就医可能为此负债累累,又或者担心成本而放弃适切的治疗。随着明年保费可能大增,商界担心,2000年代保费连年飙升情况又会重临,最终让公司和员工都面对巨大压力。
分析显示,即使透过“奥巴马健保”(Obamacare)而投保的民众,预计明年费用也会上涨约6%。旧金山非营利组织“健康购买者商业集团”(Purchaser Business Group on Health)首席执行官米切尔(Elizabeth Mitchell)表示,这次转变主要受到工资和保险公司业务的影响,情况比过去十年严重得多。
据悉,新冠疫情期间医护行业流失大量人手后,医院和诊所不得不提高工资,并增加其他福利,借此吸引或挽留人才,医疗行业为了弥补成本,继而要求保险公司提高价格。另一个原因则是民众用药数量大增,例如减肥和糖尿病药物Ozempic、Wegovy、Mounjaro近年愈来愈受欢迎,部分企业虽将这些药物纳入保障,但也需限制员工使用。
专家预料,民众无论是自行选购保险计划,还是透过公司投保,费用都会明显增加,这个现象也会冲击大中小不同规模企业,相信公司管理层未来几个月会积极了解明年的企业医保细节,然后推出不同应对措施,包括提高员工的自费部分,届时工薪一族的收入将会减少。
但美世的研究主任乌姆兰德(Beth Umland)也表示,全国现在仍然劳动力短缺,雇主为了保持竞争力,未必会将医保成本转嫁给员工。
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